发布日期：2026-03-31 07:37 点击次数：192
本报记者 张嫱 本报通信员 赵林
“上班责任垂死，‘耗电量’大，每六合班我齐要来工东说念主文化宫收缩收缩，‘充充电’！”1月12日，在山东省烟台市牟平区工东说念主文化宫健身区，刚兑现动感单车课程的员工李峰一边擦汗一边说。
自2022年9月参预使用以来，牟平区工东说念主文化宫以“小而好意思”“精而优”的服务理念，开展各类活动1200余场次，累计服务员工超20万东说念主次，成为全区员工的热点打卡地和新晋“网红地标”，被不少员工亲切地称为“分享充电站”。
品牌优化：员工点单，工会送课
“没思到工会这样懂咱们，咱们点单的课程还‘送货上门’！”在牟平区王格庄镇的形骸礼节培训课上，员工郝芳对着镜子调度站姿。2025年头，她和共事通过探访问卷投票将“职场礼节”加入工东说念主文化宫的课程清单。一个月后，专科礼节讲师便带着定制课程走进她们单元。
这种“员工线上点单、工会线下服务”的模式，恰是牟平区总工会打造“公益乐学”文化服务品牌的翻新实践。工东说念主文化宫通搅扰卷探访集聚员工需求378条，课程库从传统的瑜伽、字画扩张到短视频拍摄、AI愚弄等前卫神态，再到育婴员、家政护士员等劳动创业培训课程，甚而为新业态群体和要点神态团队定制了“心情减压责任坊”。
与此同期，牟平区工东说念主文化宫聚焦员工的施行需求，打造“公益乐学”文化服务品牌，接收“公益+市集”运作面容，通过公开招标引入第三方专科机构，开设了形骸、瑜伽、影相、动感单车等13项员工全球戒备的特质课程，构建起“节日有活动、四季有培训、月月有课程”的“牟工”品牌服务花样。兑现现在，“公益乐学”课堂已举办200余场，参与员工超3万东说念主次。
空间再造：小场面玩转多功能
走进牟平区工东说念主文化宫，能碰见“三大功能区”交相呼应的奇妙布局。“咱们像玩‘空间魔术’。”工东说念主文化宫认真东说念主指着忖度图先容说，滚球app官网通过“时候错峰+功能复合”，为员工提供“标配+点单+自助”订单式服务。
“标配”是普惠化服务，员工法律服务站、员工心情健康服务室、劳动争议兼并室等服务站点的公益服务区面向全区有需求的员工全球开展；“点单”是各类化服务，面向线上预约的工会会员确立空洞功能区，组织开展手段提高培训活动、劳动创业培训活动和全球性文化体育活动；“自助”是个性化服务，依托健身室、台球室等健身教唆区，由第三方伙同机构认真提供“晚间课程”等升值服务。
针对新劳动形态劳动者，工东说念主文化宫还蔓延出“15分钟服务圈”，在商圈、社区确立56家工会驿站。“能热饭、充电，还能顺道报名工东说念主文化宫的免费课程。”外卖小哥李群常去工东说念主文化宫对面的工会驿站歇脚。
全周期经管：让服务“长”在需求上
“您对上周的法律顾问答允吗？”工东说念主文化宫社工贺语馨作念电话回拜频频常这样筹商。为确保服务精确度，牟平区总构建“预先调研—事中联动—过后评估”的全周期经管体系。
预先，通过披发探访问卷和大数据分析整理员工需求；事中，接收“管办分辨”模式，由工会监督、第三方机构实施，召开和洽会处分运营中遭逢的问题；过后，通过扫码评分、电话回拜等面容抓续优化服务神态。“在任工的提倡下，动感单车的音乐和音量自新3次了。”第三方伙同机构健身解析胡海洋说，第二次调度后课程好评率提高了30%。
这套机制也让公益与市集找到均衡点。历经一段时候的运营实践和不息探索，经会议筹议并获相关部门批准，工东说念主文化宫细目了会员卡收费程序，“既保险公益性，又让服务可抓续。”牟平区总工会主要认真东说念主暗示，现在工东说念主文化宫累计办管待员卡1480余张，市集化收入基本大致幽闲闲居运营所需用度。
如今，牟平区工东说念主文化宫真确成为全区员工的“学校和乐土”。在这里，员工不仅能学到学问、测验身体，还能感受到工会组织的关注和和缓。每天晚上，工东说念主文化宫里老是灯火通后滚球(中国)app官网，侵略超卓。
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